Spitalele din România se confruntă din ce în ce mai des cu lipsa de personal calificat, fluctuație ridicată și dificultăți în a atrage specialiști pe termen lung. Aceste provocări, amplificate de ritmul alert al sistemului medical, au creat o nevoie urgentă de soluții concrete, rapide și sustenabile. Pro-HR, compania fondată de Carmen Macovei, se află în prima linie a acestui efort național de modernizare, oferind recrutare în sănătate la standarde ridicate de eficiență și calitate.
Pro-HR și Carmen Macovei – parteneriat real pentru resursa umană din sănătate
Sub coordonarea lui Carmen Macovei, Pro-HR s-a poziționat ca partener de încredere pentru spitale publice și clinici private. Compania înțelege dinamica unică a acestui domeniu – de la presiunea timpului și deficitul de personal până la cerințele de validare profesională – și vine cu soluții complete de recrutare în sănătate care acoperă toate aceste nevoi.
Pro-HR acționează dintr-o perspectivă integrativă: nu doar identifică candidați, ci construiește punți de încredere între spitale și profesioniști medicali.
Printre soluțiile oferite se numără:
- Recrutare pentru poziții clinice și administrative: medici, asistente, registratori, infirmieri, brancardieri, personal suport
- Validarea atentă a competențelor medicale și a experienței
- Recrutare națională și internațională, cu opțiuni pentru atragerea de personal calificat din Asia sau Europa de Est
- Servicii adaptate nevoilor sezoniere (ex. pentru spitale de campanie, clinici mobile, proiecte medicale temporare)
- Integrare completă și consultanță HR pentru spitale
Ce înseamnă, concret, recrutare în sănătate la Pro-HR – întrebări frecvente
Ce tipuri de spitale pot colabora cu Pro-HR?
Atât spitale publice, cât și clinici private sau centre de tratament. Pro-HR personalizează fiecare proiect în funcție de structura și misiunea instituției medicale.
Este inclusă și recrutarea din afara țării?
Da. Pro-HR colaborează cu rețele internaționale de recrutare pentru a sprijini spitalele care se confruntă cu lipsă severă de personal, în special în specializările deficitare.
Ce presupune procesul de recrutare?
Identificare, screening, testare, interviuri, validarea certificatelor, echivalarea actelor, onboarding și chiar sprijin în relocare pentru personalul din afara țării.
Care este durata medie de recrutare?
Timpul de recrutare variază între 7 și 14 zile lucrătoare pentru candidați locali și până la 30-45 de zile pentru personal internațional, în funcție de procedurile administrative implicate.
Există garanții pentru angajatori?
Fiecare recrutare este acoperită de o clauză contractuală de garanție care oferă înlocuirea gratuită a candidatului, dacă este cazul.
Ce aduce diferit Carmen Macovei în recrutarea în sănătate din România
Ceea ce diferențiază viziunea lui Carmen Macovei este abordarea empatică și multidisciplinară. Ea înțelege că recrutare în sănătate nu este un proces de volum, ci unul bazat pe calitate, etică și compatibilitate umană. Astfel, a creat un sistem de selecție care:
✔ Pune accent pe vocație, nu doar pe diplome
✔ Verifică și evaluează soft-skills relevante pentru interacțiunea cu pacientul
✔ Asigură compatibilitatea culturală între personal și echipa deja existentă
✔ Utilizează instrumente moderne de filtrare, fără a elimina factorul uman
Avantajele unei colaborări cu Pro-HR pentru spitale
🔹 Timp redus de ocupare a posturilor vacante
🔹 Evitarea întreruperilor în activitatea medicală
🔹 Costuri predictibile și transparente
🔹 Acces la o bază largă de candidați eligibili
🔹 Suport permanent în toate etapele angajării
Prin aceste beneficii, Pro-HR oferă instituțiilor medicale din România capacitatea de a răspunde mai bine urgențelor și de a construi echipe stabile, motivate și implicate.
Recrutarea în sănătate – o provocare gestionată strategic
Realitatea actuală arată că multe spitale se confruntă cu:
- Migrația cadrelor medicale
- Burnout accentuat în rândul personalului existent
- Lipsa specialiștilor în zonele rurale
- Birocrație în procesele de angajare
Pro-HR abordează aceste provocări prin soluții pragmatice, adaptate fiecărui caz:
🟩 Recrutare în sănătate pentru proiecte finanțate din fonduri europene
🟩 Recrutare inclusivă, pentru medii medicale multidisciplinare
🟩 Sisteme de alertare rapidă pentru spitale în căutare urgentă de personal
🟩 Coaching și consiliere HR pentru managementul resurselor umane medicale
De ce aleg spitalele parteneriatul cu Pro-HR și Carmen Macovei
🔸 Pentru că Pro-HR are o abordare complet diferită de a altor agenții
🔸 Deoarece Carmen Macovei înțelege și respectă complexitatea muncii medicale
🔸 Pentru că rezultatele sunt rapide, măsurabile și durabile
🔸 Pentru că se construiește o relație de parteneriat, nu de furnizor-client
Pro-HR devine un aliat al sănătății, nu doar un prestator de servicii.
Pro-HR și transformarea pieței de recrutare medicală
Într-o eră în care sănătatea a devenit prioritate globală, recrutare în sănătate trebuie să fie tratată cu seriozitate, transparență și adaptabilitate. Iar Pro-HR răspunde acestor nevoi cu:
- Echipă specializată în domeniul medical
- Sisteme performante de filtrare și matching
- Transparență contractuală și suport logistic
- Abordare empatică, centrată pe nevoile pacientului final
Alege recrutarea inteligentă pentru spitalul tău – colaborează cu Pro-HR!
📧 [email protected] | [email protected] | [email protected]
📞 0747 893 042
🌐 Pro-HR
Fiecare cadru medical recrutat corect înseamnă o viață mai bine îngrijită – alege partenerul potrivit!
